http://it.wikipedia.org/wiki/Il_fasciocomunista
Il romanzo di Antonio Pennacchi, Il fasciocomunista da cui si ispira il film di Daniele Lucchetti
mercoledì 17 aprile 2013
martedì 9 aprile 2013
Traduzione il lavoro illegale e lo spettacolo dal vivo e registrato (seconda parte)
Se
siete insallati all’estero, e prima di intervenire in Francia
Sollecitate
e ottenete delle autorisazioni provisorie di lavoro per i dipendenti
dei paesi fuori Spazio Economico Europeo
Mandate
una dichiarazione preliminare di dipendenti con commando di staccato
a l’ispettorato del lavoro
Rispetate
la legislazione francese nel ambito di remunerazione minima, di
durata del lavoro e d’igiene e sicurezza sul lavoro.
Per
i vostri contratti di lavoro:
Indicate...
Fate
attenzione...
Trasmetategli...
Informate...
Per
i vostri contratti di prestazione d'opera:
Istituite
Accetate
Il
lavoro illegale e le sue conseguenze
Lavoro
occulto
In
caso di lavoro occulto accetato, nella vostra impresa o in quella di
uno dei vostri subappaltatori, incorrete fini a 3 anni di prigione e/
o una multa di 45 000€ e 225 000 se siete una personne giuridica.
ART.
L. 8224 – 1 e seguenti del codice del lavoro.
Esempi :
- Dichiarate un dipendento per una rappresentazione su due e/o non dichiarate le prove
- Esercitate il mestiere d'impreditore dello spettacolo senza dichiarare la vostra attività
- Non fate apparire gli orari straordinario sulla busta paga : vi accordate d'accordo con il vostro dipendento.
- Siete una società commerciale e richiedete dei volontari
- I lavoratori indipendenti che avete richiesti lavorano con voi nelle stesse condizioni che i dipendenti.
Ecco
qualche indice sui qualli si basa il giudice :
- il lavoratore independente è messo in una situazione di dipendenza economica o tecnica nei vostri confronti
- determinate i suoi orari di lavoro e avete un potere disciplinare contro di lui
- fa parte dei vostri servizi, ect.
- Esiste allora un legame di subordinazione tra voi e lui e siete tenuti ad impiegarlo.
Impiego
di un straniero senza permesso di sogiorno per lavoro :
In
caso d'impiego di un straniero senza permesso di un straniero fuori
Spazio Economico Europeo che non ha un permesso di sogiorno di lavoro
nella vostra ditta, incorrete in una pena di 5 anni di prigione e/o
15 000€ di multa (pronunciata tante volte quanti stranieri che
avete impiegati in modo discontinuo) e una multa di 75 000 € se
siete una persona giuridica
Prestito
illegale di mano d’opera e/o d’appalto
In
caso di prestito illegale di mano d’opera e/o d’appalto,
l'impresa che offre mano d’opera e la ditta che utilizza, possono
essere perseguite. La legge prevede fino a 2 anni d’imprigionamento
e/o una multa di 30 000 per la personna, di 15 000 per una
personna giuridica.
ART
L. 824361 E 2 E ART.L.8234-1 E 2 del codice del lavoro
Esempio:
• Un'impresa
o un'associazione impiega dei precari dello spettacolo solo per
metterli a disposizione della vostra impresa, dietro
pagamento/rimunerazione
(prestito
illegale di mano d’opera);
• Elude
l’applicazione delle disposizioni legali e convenzionali (appalto)
Pene
complementari:
In
caso di lavoro illegale, il giudice puo’ pronunciare, come pene
complementare, la trasmissione della pena pronunciata, il divieto
d’esercitare e/o l’escluzione dei mercati pubblici durante 5 anni
al massimo.
mercoledì 3 aprile 2013
Traduzione : Il lavoro illegale e lo specttacolo dal vivo e registrato
Il lavoro illegale e lo specttacolo dal vivo e registrato
Che cosa dice il diritto ?
Le raccomendazioni dei parti sociali
Maggio 2010
Ministero del Lavoro, della solidarietà e della
funzione pubblica (DGT)
Minstero della Cultura e della Communicazione (DGCA)
Ministero del Bilancio, dei conti pubblici e della
Riforma dello Stato (DNLF)
Maggio 2010
Siete
-
Un’impresa
di specttacolo dal vivo, di cinema, dell’audiovisivo o dell’edizione
fonografica
-
Un editore
di servizi per la televisione o per la radio
-
Una colletività
territoriale
-
Un
ristorante, un bar, un parco giochi che organizza specttacoli
-
Un
privato o un associazione
Se siete un datore di lavorro diretto, sappiate che potete essere chiamati in
causa per le infrazioni seguenti :
- - Occultamento
di lavoro salariato o occultamento di ore lavorate (dichiarazione di un numero
di ore inferiore a quello in realta effetuto)
- - Occultamento
di attività
- - Impiego
di stranieri senza permesso di soggiorno per lavoro
- - Appalto
o prestito illecito di manodopera
Il legislatore
prevede un presunzione di lavoro dipendenti per gli artisti dello specttacolo.
Se assumete un lavoratore
indipendente anche nell’ambito dell’autoimprenditore in condizioni identiche a
quelle del lavoro dipendenti, anche a domanda sua, potete essere persequiti per
occultamento di lavoratori per uso di falsi statuti.
La lege di
modernizzazione dell’economia del 4 agosto 2008 ha creato il regime
dell’autoimprenditore per il quale il Ministero della Cultura e della
Communicazione ha pubblicato un circolare il 28 gennaio per precisare l’ambito
di applicazione nel quale si iscrive questo regime per i mestieri dello
specttacolo dal vivo e registrato.
Fate ricorso alla
prestazione di servizi, o al subappalto
E autorizzato
dalla lege. Tuttavia, in certi casi, sappiate che potete essere chiamati in
causa per :
- - Infrazioni
commesse con il vostro cocontraente : prestito illicito di manodopera o appalto
- - Infrazioni
commesse dal vostro cocontraente : lavoro occulto o impiego di stranieri senza
permesso di soggiorno per lavorro.
Sul piano penale, potete essere condannati se contraete, con cognizione
totale di causa, con un imprenditore che è chiamato in causa a titolo di una di
queste due infrazioni.
Art.L8221-1 del Codice del Lavoro
Sul piano civile, potete essere tenuti a pagare dei debiti
fiscali, sociali e salariali, cosi come il pagamento delle imposte, speciali e
forfetari, del vostro cocontraente se è chiamato in causa via una multa.
Art.L8222-1 e 2, e L.8254-1 e 2 del Codice del
lavoro ; Art.R8254-1 e S. Del Codice del Lavoro
Per essere in
regola :
Dichiarate tutto il vostro personale come lavoratori,
compresi gli artisti interpreti, tranne se le condizioni del loro intervento
implichino l’iscrizione della loro attività al registro del commercio.
Pagate tutte le ore lavorate : la rimunerazione dei
vostri lavoratori (modalità e ammontare) non deve esse fissata in funzione dei
vostri modi di finanziamento. E il risultato delle disposizioni legali,
regolamentari e convenzionali .
Quando
la rimunerazione al “cachet” è autorizzata, indicate il numero di “cachet”,
cosi come le ore effetuate per i servizi di ripetizione, seccondo le modalità
di conto previste dalla convenzione colletiva applicabile. Indicate tutte le
ore lavorate e/o tutti i “cachet”, degli artisti sui documenti obbligatori :
busta paga, attestazione d’impiego mensile (AEM), dichiarazione uniche
semplificate (DUS).
Assicuratevi dell’accordo scritto dai lavoratoti,
individualmente o da accordo colletivo, per applicare l’abattimento fiscale dal
20 al 25 %.
Decreto del 25 luglio 2005 che modifica il
decreto del 20 dicembre 2002
Circolare DSS/SDFSS/2005/379 del 4 agosto
2005
Verificate che i lavorati dei paesi dello spazio economico
europeo che volete assumere siano infatti autorizzati a lavorare sul territorio
nazionale secondo le prescrizioni legali.
Avete ricorso alla manodopera nelle condizioni autorizzate
dalla lege : assunzione diretta, ricorso a un’ impresa di lavoro a tempo determinato
e di prestazione d’opera.
Fate un conto individuale della durata del lavoro dei lavoratori che non
lavorano secondo lo stesso orario colletivo (registrazione quotidiana, secondo
tutti mezzi, delle ore d’inizio e di fine di ogni periodo del lavoro o nota di
ore lavorate e riassunto settimanale , con riserva dei casi previsti negli
articoli D3171-9 e D3171-10 del Codice del lavoro).
Art D.3171-8, D3171-9 e D.3171-10 del Codice del
lavoro
Fate anche in modo di rispetare les regole applicabili in matiera di salute,
d’igiene e di sicurezza al lavoro.
Siate vigili per quanto riguarda l’intervento di
artisti dilettanti nella vostra impresa.
Il Codice del
lavoro pone i principi della presunzione di lavoro dipendente per gli artisti
dello specttacolo dal vivo e registrato. Farete in modo che le pratiche
artistiche eventualmente esposti nella vostra impresa rispettino i termini del
decreto n°53-1253 del 19 dicembre 1953, il quale precisa che ogni gruppo che
organizza e produce delle manifestazioni artistiche in pubblico e di cui i
membri non percepino nessun rimunerazione ma tirano i loro redditi per
soppravivere da stipendi o da redditi che non provengono dalle diverse attività
artistiche delle professioni dello spectacolo. Ogni tale gruppo è chiamato
gruppo di dilettanti.
Per evitare le conseguenze delle infrazioni
commesse dal cocontraente
Sul piano penale, prendete tutte le precauzioni che vi permettono
di verificare che questo cocontraente non commetti un’ infrazione. Il
consequimento della lista di operi teatrali enumerati dagli articolo D.8222-5,
D.8222-7 e D.82554 e seguenti del Codice del Lavoro non bastano a prottegervi
se vienne accertato il fatto che sapeste che il vostro cocontraente commeteva
un’infrazione.
Non
contraete con un’impresa che sospettate tu aver ricorso al lavoro illegale.
Esigete
formalmente, di preferenza per iscritto, dal vostro cocontraente que lui metta
un termine alle pratiche illegali appena siate informati.
Sul piano civile, esigete imperativamente i documenti obbligatori
per ogni contratto di oltre 3000 euro (tasse incluse).
Art.D8222-5 del Codice del laroro
(vigilanza in materia di lavoro occulto)
Art.D8254-2 e seguenti del Codice del
lavoro (vigilanza in materia di assunto irregolato di uno straniero)
martedì 2 aprile 2013
Il nuovo arresto di Fabrizio Corona
Arrestato Lele Mora l'anno scorso
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