Traduzione : Il lavoro illegale e lo specttacolo dal vivo e registrato

Il lavoro illegale e lo specttacolo dal vivo e registrato

Che cosa dice il diritto ?

Le raccomendazioni dei parti sociali

Maggio 2010

Ministero del Lavoro, della solidarietà e della funzione pubblica (DGT)

Minstero della Cultura e della Communicazione (DGCA)

Ministero del Bilancio, dei conti pubblici e della Riforma dello Stato (DNLF)

Maggio 2010

Siete

-          Un’impresa di specttacolo dal vivo, di cinema, dell’audiovisivo o dell’edizione fonografica

-          Un editore di servizi per la televisione o per la radio

-          Una colletività territoriale

-          Un ristorante, un bar, un parco giochi che organizza specttacoli

-          Un privato o un associazione

Se siete un datore di lavorro diretto, sappiate che potete essere chiamati in causa per le infrazioni seguenti :

-          - Occultamento di lavoro salariato o occultamento di ore lavorate (dichiarazione di un numero di ore inferiore a quello in realta effetuto)

-          - Occultamento di attività

-         -  Impiego di stranieri senza permesso di soggiorno per lavoro

-          - Appalto o prestito illecito di manodopera

Il legislatore prevede un presunzione di lavoro dipendenti per gli artisti dello specttacolo.

Se assumete un lavoratore indipendente anche nell’ambito dell’autoimprenditore in condizioni identiche a quelle del lavoro dipendenti, anche a domanda sua, potete essere persequiti per occultamento di lavoratori per uso di falsi statuti.

La lege di modernizzazione dell’economia del 4 agosto 2008 ha creato il regime dell’autoimprenditore per il quale il Ministero della Cultura e della Communicazione ha pubblicato un circolare il 28 gennaio per precisare l’ambito di applicazione nel quale si iscrive questo regime per i mestieri dello specttacolo dal vivo e registrato.

Fate ricorso alla prestazione di servizi, o al subappalto

E autorizzato dalla lege. Tuttavia, in certi casi, sappiate che potete essere chiamati in causa per :

-          - Infrazioni commesse con il vostro cocontraente : prestito illicito di manodopera o appalto

-          - Infrazioni commesse dal vostro cocontraente : lavoro occulto o impiego di stranieri senza permesso di soggiorno per lavorro.

Sul piano penale, potete essere condannati se contraete, con cognizione totale di causa, con un imprenditore che è chiamato in causa a titolo di una di queste due infrazioni.

Art.L8221-1 del Codice del Lavoro

Sul piano civile, potete essere tenuti a pagare dei debiti fiscali, sociali e salariali, cosi come il pagamento delle imposte, speciali e forfetari, del vostro cocontraente se è chiamato in causa via una multa.

Art.L8222-1 e 2, e L.8254-1 e 2 del Codice del lavoro ; Art.R8254-1 e S. Del Codice del Lavoro

Per essere in regola :

Dichiarate tutto il vostro personale come lavoratori, compresi gli artisti interpreti, tranne se le condizioni del loro intervento implichino l’iscrizione della loro attività al registro del commercio.

Pagate tutte le ore lavorate : la rimunerazione dei vostri lavoratori (modalità e ammontare) non deve esse fissata in funzione dei vostri modi di finanziamento. E il risultato delle disposizioni legali, regolamentari e convenzionali .

Quando la rimunerazione al “cachet” è autorizzata, indicate il numero di “cachet”, cosi come le ore effetuate per i servizi di ripetizione, seccondo le modalità di conto previste dalla convenzione colletiva applicabile. Indicate tutte le ore lavorate e/o tutti i “cachet”, degli artisti sui documenti obbligatori : busta paga, attestazione d’impiego mensile (AEM), dichiarazione uniche semplificate (DUS).

Assicuratevi dell’accordo scritto dai lavoratoti, individualmente o da accordo colletivo, per applicare l’abattimento fiscale dal 20 al 25 %.

Decreto del 25 luglio 2005 che modifica il decreto del 20 dicembre 2002

Circolare DSS/SDFSS/2005/379 del 4 agosto 2005

Verificate che i lavorati dei paesi dello spazio economico europeo che volete assumere siano infatti autorizzati a lavorare sul territorio nazionale secondo le prescrizioni legali.

Avete ricorso alla manodopera nelle condizioni autorizzate dalla lege : assunzione diretta, ricorso a un’ impresa di lavoro a tempo determinato e di prestazione d’opera.

Fate un conto individuale della durata del lavoro dei lavoratori che non lavorano secondo lo stesso orario colletivo (registrazione quotidiana, secondo tutti mezzi, delle ore d’inizio e di fine di ogni periodo del lavoro o nota di ore lavorate e riassunto settimanale , con riserva dei casi previsti negli articoli D3171-9 e D3171-10 del Codice del lavoro).

Art D.3171-8, D3171-9 e D.3171-10 del Codice del lavoro

Fate anche in modo di rispetare les regole applicabili in matiera di salute, d’igiene e di sicurezza al lavoro.

Siate vigili per quanto riguarda l’intervento di artisti dilettanti nella vostra impresa.

Il Codice del lavoro pone i principi della presunzione di lavoro dipendente per gli artisti dello specttacolo dal vivo e registrato. Farete in modo che le pratiche artistiche eventualmente esposti nella vostra impresa rispettino i termini del decreto n°53-1253 del 19 dicembre 1953, il quale precisa che ogni gruppo che organizza e produce delle manifestazioni artistiche in pubblico e di cui i membri non percepino nessun rimunerazione ma tirano i loro redditi per soppravivere da stipendi o da redditi che non provengono dalle diverse attività artistiche delle professioni dello spectacolo. Ogni tale gruppo è chiamato gruppo di dilettanti.

Per evitare le conseguenze delle infrazioni commesse dal cocontraente

Sul piano penale, prendete tutte le precauzioni che vi permettono di verificare che questo cocontraente non commetti un’ infrazione. Il consequimento della lista di operi teatrali enumerati dagli articolo D.8222-5, D.8222-7 e D.82554 e seguenti del Codice del Lavoro non bastano a prottegervi se vienne accertato il fatto che sapeste che il vostro cocontraente commeteva un’infrazione.

Non contraete con un’impresa che sospettate tu aver ricorso al lavoro illegale.

Esigete formalmente, di preferenza per iscritto, dal vostro cocontraente que lui metta un termine alle pratiche illegali appena siate informati.

Sul piano civile, esigete imperativamente i documenti obbligatori per ogni contratto di oltre 3000 euro (tasse incluse).

Art.D8222-5 del Codice del laroro (vigilanza in materia di lavoro occulto)

Art.D8254-2 e seguenti del Codice del lavoro (vigilanza in materia di assunto irregolato di uno straniero)